Онлайн-тест - Знание Трудового Кодекса РФ

HT-Line: Сервис онлайн-тестирования

Знание Трудового Кодекса РФ

Инструкция для участников:

Предлагаем вам пройти небольшой тест, оценивающий знание основных положений Трудового Кодекса РФ.

В каждом вопросе Вам нужно выбрать один правильный ответ.

Сразу после прохождения теста вы увидите свой результат.

Желаем удачи!

Редакция сайта www.ht.ru

Введите Ваши личные данные:

* ФИО (код):
E-Mail:

Примечание: поля, помеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Выберите или введите Ваши варианты ответов:

Вопрос 1:

Как оплачивается каждый час работы в ночное время?

	В повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами
	Оплата работы в ночное время равна оплате этого вида деятельности в дневное время
	Плата за каждый час работы в ночное время удваивается по сравнению с оплатой каждого часа работы в дневное время

Вопрос 2:

Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем...

	за 3 дня
	за неделю
	за 2 недели
	за 5 дней

Вопрос 3:

Время простоя по вине работодателя, при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере...

	не менее половины средней заработной платы работника
	не менее двух третей средней заработной платы работника
	не менее средней заработной платы работника
	не оплачивается

Вопрос 4:

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать...

	4 часов
	5 часов
	не ограничивается законодательством
	работодатель не имеет права нанимать на работу лиц, не достигших 16 лет

Вопрос 5:

Какой должна быть продолжительность рабочего дня, предшествующего выходному, при шестичасовой рабочей неделе?

	На час меньше обычного рабочего дня работника
	Продолжительность рабочего дня не меняется
	Не более пяти часов
	На час больше обычного рабочего дня работника

Вопрос 6:

Из-за ошибки в финансовых документах Вам дали слишком большую зарплату. Вы обрадовались, но в следующем месяце из Вашей заработной платы удержали 52% в качестве компенсации.

	Вы смиритесь с этим
	Вы потребуете, чтобы компенсация вычиталась из нескольких Ваших зарплат по частям.
	Вы будете уверять начальство в том, что Вы не должны страдать из-за чужой ошибки.

Вопрос 7:

Работодатель не имеет права...

	передавать персональные данные работника третьей стороне даже при согласии работника
	обсуждать с работником его предыдущий опыт работы, если он не связан с настоящими трудовыми функциями
	запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, если это не связано с возможностью выполнения им трудовых функций

Вопрос 8:

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключенный работодателями в лице их представителей и работниками, - это...

	соглашение
	трудовой договор
	коллективный договор
	нет верных ответов

Вопрос 9:

Коллективный договор заключается на срок не более...

	3 лет
	2 лет
	1 года
	5 лет

Вопрос 10:

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается...

	отдельно за каждый промежуток времени, в который работник выполнял работу определенной квалификации, в соответствии с существующими тарифными ставками.
	по работе более высокой квалификации
	по работе более низкой квалификации
	исходя из среднего расценок выполняемых сотрудником работ

Вопрос 11:

Работа в выходные и праздничные дни...

	всегда оплачивается по двойной ставке сверх оклада для работников, получающих месячный оклад
	может оплачиваться в одинарном размере, если по усмотрению работодателя работнику дается другой день отдыха
	оплачивается в размере не менее двойной часовой или дневной ставки для работников, труд которых оплачивается по часовой или дневной ставкам.
	нет верных ответов

Вопрос 12:

Работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении...

	в течение 2 недель
	в течение 1 месяца
	в течение 3 месяцев
	в течение одного года

Вопрос 13:

На какое количество часов сокращается нормальная продолжительность рабочего времени для работников - инвалидов I и II группы?

	На 16 часов в неделю
	На 5 часов в неделю
	4 часа в неделю и более
	На 2 часа ежедневно

Вопрос 14:

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов не позднее...

	1 дня со времени подачи заявления
	3 дней со времени подачи заявления
	5 дней со времени подачи заявления
	10 дней со времени подачи заявления

Вопрос 15:

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие...

	14 лет
	16 лет
	18 лет
	21 года

Вопрос 16:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее...

	16 часов
	24 часов
	40 часов
	42 часов

Вопрос 17:

Право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка имеют...

	только те граждане, которые работают на предприятии по трудовому договору
	граждане, работающие на предприятии по трудовому договору, совместители, а также временные и сезонные работники (при этом совместители имеют право на отпуск по совмещаемой работе одновременно с отпуском, предоставляемым по основной работе)
	лица, как работающие на предприятии по трудовому договору, так и выполняющие работы или оказывающие услуги в рамках договоров гражданско-правового характера

Вопрос 18:

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) устанавливается...

	единый как для регулирования оплаты труда, так и для исчисления всех налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ
	как отдельная сумма исключительно для регулирования оплаты труда и отдельная сумма - для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ
	базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, зависит от МРОТ, применяемого исключительно для регулирования оплаты труда

Вопрос 19:

Нормальная продолжительность рабочего времени...

	в любом случае в соответствии со Ст.91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю
	в любом случае в соответствии со Ст.96 ТК РФ не может превышать 36 часов в неделю
	может быть увеличена при сверхурочной работе (Ст. 99 ТК РФ), ненормированном рабочем времени (Ст. 101 ТК РФ), работе по совместительству (Ст. 98 ТК РФ), гибком рабочем времени (Ст. 102 ТК РФ). (Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год)

Вопрос 20:

Вы собираетесь увольняться, но у Вас есть неиспользованный отпуск. Вы подадите заявление...

	после того, как воспользуюсь отпуском, чтобы он не пропал
	сразу после оформления отпуска, чтобы мне успели найти замену
	всё равно когда, я имею право на неиспользованный отпуск
	после отпуска я еще раз обдумаю свое решение, увольняться или нет, т.к. мое недовольство работой может быть связано с переутомлением

Вопрос 21:

Допускается ли работа в течение 2 смен подряд?

	Работник может работать в 2 смены, если при этом суммарная продолжительность рабочей недели не превышает установленные законом 40 часов
	Работать в 2 смены запрещается
	Работа в 2 смены разрешается, если этого требуют обстоятельства, например, нехватка кадров
	Работа в 2 смены разрешается по письменному согласию работника, если он был предварительно письменно предупрежден о том, что имеет право отказаться

Для завершения процедуры и отправки данных, пожалуйста, нажмите на кнопку "Отправить".

Действия с резервной копией введеных данных
(сохраняется локально на вашем компьютере):

"Сохранить" - сохранить резервную копию ответов на своем компьютере

"Восстановить" - заполнить поля опросника из сохраненной резервной копии

"Удалить" - удалить сохраненную ранее резервную копию ответов